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1.NBA球员薪水怎样定的？

标准工资支付方式：NBA的默认工资日是每月的1号和15号。每年11月15日起发布。根据球员现有的合同，它在一年内24次发放。如果球员的工资高于底薪，那么6个月可支付12次，18个月可支付36次。如果球员签署了之前的集体谈判协议，标准将在6月发布12次，但该标准可以协商，球员和球队可以根据12月的新24次协商发布。旧版的集体谈判协议第一季度的工作费是六个月内发行的，共12次；新版的劳动协议一季度的工作费是12个月，共发行了24次；如果球员的薪水大于基本工资（基本上大于），可以按照标准工资支付方式，按照工会标准工资发放标准工资，6个月发放12次，18个月发放36次。除了支付方式，球员还可以与团队讨论其他工资支付方式，包括奖金、预付款、贷款和延期补偿。但是，基本规则是球员每次必须获得基本工资的20%，这不包括奖金、预付款、贷款和逾期补偿。球员不得违反上述规定签署奖金、预付款、贷款和延迟支付补偿金。指实际发行规则。

球员和球队可以随意交谈，但有两个：1普通工资不能低于基本工资的20%。2除上述规定的奖金、预付款、接收和延期赔偿外，不可能签署其他付款方式。（严格击败阴阳合同）具体措施：奖金：签约时玩家可以直接获得合同总额的一定比例（如15%），这就比较复杂了。预支：本年度工资将在6月1日前生效。但是在11月15日第一次发工资之前，球员（只有非底薪）可以通过预付款获得工资。工资金额低于保证工资的80%或最低为基本工资的50%。此外，在10月1日之前，不能提前超过基本工资的25%。对于基本工资球员，可以获得80%或更低的保证工资和7.5%的最低工资。预付款将于11月15日从其第一笔工资中扣除（必要时于12月1日扣除第二笔工资）。

借款：球员可以通过有息贷款获得资金，贷款金额不可用。超过了本赛季球员的剩余保证工资。比如，一个球员的合同是一份为期三年、3000万欧元的全额担保合同，然后他可以通过贷款获得1000W，然后在三年内付清。基本工资支付者无权借款。贷款规定对第一轮新秀合同无效。延迟补偿：最多25%的球员补偿可以延迟到下个赛季的5月1日。这部分补偿将记入球队在球员应该得到补偿的赛季的工资，而不是实际赛季的工资。其他规则：如果球员被解雇，他仍将得到他的保证工资。严禁非现金支付（如股票、债券）。球员的夏季联赛合同不能在常规赛开始前支付。

NBA球员薪水怎样定的？

NBA新赛季薪资排名前10的球员：斯蒂芬-库排名第一，排名2~10位的球员分别是：约翰-沃尔、詹姆斯-哈登、拉塞尔-威斯布鲁克、凯文-杜兰特、勒布朗-詹姆斯、保罗-乔治、科怀-伦纳德、阿德托昆博。

上个赛季常规赛库里场均得到32分5篮板6助攻的数据，三分命中率超过40%，得到职业生涯第2个得分王。这个赛季人们见识到库里随心所欲的姿态，2016年库里更给人一种出其不意。

库里依然是联盟排名前5乃至前3的球星，只要他进入状态。他可以在一节时间摧毁对方的防守，像5年前一样三节打卡。

在薪资合同排名前10的球员里，只有一个人是毒药合同，他就是火箭球员约翰沃尔。沃尔可以说是上赛季联盟所有控球后卫中最低效的进攻手。他可以完成终结，但代价是大量的控球时间和球权。如果不给沃尔球权他就无法把球送入篮筐。

来看看其他几位球员。哈登和杜兰特不用多说。即便前者受伤病困扰，但是在常规赛哈登依然是让人放心的存在。哈登将进攻组织拿捏得非常恰当。杜兰特则是目前地球上进攻能力最强的球员，没有之一。只要他想，可以在任何一个时间，任何一个地点把球投入篮筐。

至于詹姆斯，詹姆斯和库里一样拿多少美元的合同都合适。因为他们的影响力不单单在场上，还有场外。他们是一支球队的灵魂支柱。

今年季后赛打完，想必没有任何人会质疑乔治。莱昂纳德伤停后，乔治一个人把快船扛在肩上，带队打入西部决赛。就他这个级别的球员来说是超值的，有字母哥在雄鹿在未来几个赛季依然具备竞争力。总冠军是他们最终的目标。

这10位球星中，除了沃尔，其他9位球星的合同都很符合他们的身价。未来三年内他们的表现和合同不会有太大差距，沃尔现在该怎么处理呢？火箭恐怕挠破了头也想不到办法，因为沃尔的合同到2023年夏天到期。以他今年的状态和数据，恐怕不会有球队傻到和火箭交易，得到沃尔。

NBA的工资制度:

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。