中国足协工作人员待遇_中国足协好进吗

1.中国国足拿的工资是多少呢？ 各国足球运动员工资是多少

2.国足工资有多高？

3.中国足协的钱是哪里来的

4.足协将实行严格的工资帽制度，足球运动员的工资有多高？

5.超8成女足队员月薪只有几千块，足协暂难设“最低工资

2022年2月1日，农历大年初一，在赛亚洲区预选赛上，中国1:3越南惨败遭淘汰。拿着年薪千万元的中国男足，在赛场上被越南打得一败涂地！激起了全国人民的愤怒。一支缺少血性和灵魂是中国队是万万不能的！

足球是世界上发展最广、影响力最大、最具魅力、球迷数量最多的体育项目之一。也被称为“世界第一运动”。

现代足球为何如此让人着迷呢？第一、是足球运动本身的特性。足球场上竞争和对抗激烈，技战术复杂。球员在高速奔跑中惊人的个人灵巧和团队合作的默契融为一体。球员成为艺术家，让足球成为赛场上的艺术，让球迷尽情享受。第二，是足球的大众化、普遍化。足球不需要像篮球、橄榄球那样对人的身高有太高的要求。在欧洲和其他国家，足球为贫穷而努力的孩子提供了一个足球明星梦，也是每个人一生的励志力量。第三，是足球赛场的千变万化。足球比赛时间长，要求球员时刻保持攻守兼备，台下的观众都在看着他们心中的起伏。球场一直是创造奇迹的地方，奇迹会在最后一秒之前发生。在这种情况下，肾上腺素会快速分泌，让人兴奋。第四，粉丝的巨大气势和姿态。来自世界各地的球迷佩戴国旗，将代表国旗的颜色涂在身上，大声呼喊为运动员加油，为足球场增添了一处特色风景。

现代足球的前身起源于中国古代山东淄州（今淄博市）的球类游戏“蹴鞠”，后经阿拉伯人由中国传至欧洲，逐渐演变发展为现代足球。现代足球始于英国。1848年，足球运动历史上第一部文字形式的规则《剑桥规则》诞生。1863年10月26日，英格兰成立了世界上第一所足球协会，并统一了足球运动的竞赛规则。之后，足球以惊人的发展速度传遍世界，现在足球已经成为世界上发展最广、影响力最大、最具魅力、球迷数量最多的体育项目之一。

足球的最高组织机构为国际足球联合会，成立于1904年，总部设于瑞士苏黎世。中国最高组织机构是中国足球协会，1955年1月3日成立于北京。

中国男足在近期10场比赛中的成绩是：3胜2平5败

2021.6.12，赛亚洲区 中国5:0马尔代夫，胜

2021.6.16，赛亚洲区中国3:1叙利亚，胜

2021.9.3，赛亚洲区12强赛中国0:3澳大利亚，败

2021.9.7，赛亚洲区12强赛中国0:1日本，败

2021.10.7，赛亚洲区12强赛中国3:2越南，胜

2021.10.23，赛亚洲区12强赛中国2:3沙特，败

2021.11.11，赛亚洲区12强赛中国1:1阿曼，平

2021.11.16，赛亚洲区12强赛中国1:1澳大利亚，平

2022.1.27，赛亚洲区12强赛中国0:2日本，败

2022.2.1，赛亚洲区12强赛中国0:3越南，败

中国男足始终是所有中国人的痛。中国足球如今为何这么差？简单的分析原因主要有以下几点：

1.国足体制制度落后。我国很多的足球团队的领导体制是存在问题的，大多数都是“外行人”来领导队伍，缺乏专业的人才，从而忽略国足的健康持续发展，只重视眼前利益和成绩。

2.国足内部管理不善。由于国足一直不被看好，所以足球俱乐部的经营状况不客观，收入不多，甚至会出现赔钱的情况，运动员的基本工资得不到保证。

3.国人的思想约束。足球的练习需要从小孩抓起，但是中国很少有家长会从小培养孩子去踢足球、练足球，大多数的时间、金钱都是用在语数外等等的补习班上。

4.成为职业球员的成本高，对于普通的家庭来说，足球的训练费用相对来说比较高难以承担，再加上现在国足的形式不佳，家长们看不到付出代价之后的回报，也会让很多的家长拒绝支付孩子的足球训练费用，因此足球也会失去很多的青年力量。

性，

5.中国的足球运动员在场上的表现都是比较内敛的，缺乏攻击性和主动性，最重要的是缺乏血性，在球场上缺乏侵略性也是一个极大的问题。

中国男足拿着高薪，却踢得一塌糊涂。中国男足主力队员平均年薪2126万元，其中最高的是归化球员艾克森年薪约8400万元，最低的王大雷吴曦也有700万的年薪.

以下看看世界各国的足球（男足）排名，数据来源：国际足联FIFA发布的2022年1月世界足球(男足)排名，截止2022年1月，中国男足在世界足球上排名第75，与中国这个世界第一大人口大国完全不匹配。以下来看看其它国家的足球排名吧

为祖国加油，为人民点赞，祝愿伟大的祖国更加富强，人民更加幸福安康！

中国国足拿的工资是多少呢？ 各国足球运动员工资是多少

虽然此前一直知道女足待遇和男足待遇天壤之别，但是看到具体数字的时候还是被震撼了，707元，一个摆地摊都能比之高的收入

一个城市最低保的收入，这就是我们今天这些在绿茵场上挥洒青春的女足姑娘们的薪水

原帖王坤签约河北队，河北体育总局给出的工资是每月707元，老将张欧影队龄高，获得最高工资1100元（还停薪了一年），其余刘亚莉，张娜都是700，800元的收入。

韩端的收入较高，一个月有3000元，但是这3000元是她家庭的全部收入。父母下岗，全家就靠这3000多元过活

昨天我看韩端blog上写她笔记本坏了，网友告诉她屏幕坏了不能修了，让她买一个，她说要等年底再买，看看到时候有没有打折的，

我当时还纳闷，觉得这运动员真勤俭节约，现在才知道一年都攒个笔记本就不错了，我真想把我的笔记本给她

看到王坤说，想用奖金给爸爸买件好衣服，不用去地摊买，要去商场买的时候，我看的快哭了

这么一帮可爱的孩子，可爱的球员，中国足协和体育总局怎么就这么吝啬呢，707元的工资，可能还不够男足队员洗一次脚吧

下面是一个转帖

〔美洲拉练男女足天壤之差 男足买LV女足住招待所〕

网易体育讯 男足在美国出入五星酒店，却遭遇1：4惨败；女足在阿根廷住招待所，却1球小胜阿根廷女足。

一个美国，一个阿根廷，男女足此次拉练选择的目的地均是美洲国家，可惜一个是标榜自由民主的美国，一个则是刚刚经历的了经济危机的阿根廷。对比男足在美国三地圣何塞、盐湖城和丹佛入住五星酒店，逛街专挑LV等国际品牌不同的是；女足在阿根廷的条件只能用艰苦来形容，阿根廷足协借口原定的星级酒店客满，而将女足调换到了另一家“酒店”，说是酒店条件也仅仅相当于国内的招待所。

主力前锋韩端甚至苦涩的表示“我那张床睡觉翻个身都能掉到地上。”队内身材最高大的门将张艳茹房间内的床倒是不小，可惜她却要同队友王坤共享，身材同样高挑的王坤不得以打起了地铺。当男足在抱怨美国场地是人工草皮，条件糟糕的同时，女足却面临着去训练场往返路程要花费两个小时的局面，不得以只能压缩训练时间来弥补路程远的损失。

住宿条件糟糕另当别论，女足下榻酒店的电梯已经成为女足队员们的梦魇，在阿根廷时间星期一早上女足准备乘坐电梯下楼时却遭遇了“电梯惊魂”。韩端等三名女足队员和女足新闻官孟洪涛齐齐被困在了电梯中，所幸应急措施得当，否则后果不堪设想。从此女足姑娘们就放弃了乘坐电梯的想法，改为步行回位于9楼房间。

与男足女足之间落差极大的待遇相同，他们之间的成绩反差同样明显，一方高规格待遇换来的只是一场1：4败仗，一方则是1球小胜世界杯入围球队阿根廷。

从99年铿锵玫瑰捧得世界杯亚军后，有关女足生存环境恶化的新闻就没有停歇过。从后备力量薄弱到待遇极差，相关人士呼吁了多年，可惜却无相关部门做出解决。同她们令人心寒的待遇相比，却是中国女足连年的好成绩，几乎成了中国足球唯一拿得出手的队伍。反观中国男足却拥有着令人艳羡的收入，可惜他们的成绩却只能用惨不忍睹来形容

国足工资有多高？

国足主要是荣誉，没有工资，收入主要是2部分，训练津贴和比赛津贴。以前还有餐饮津贴，现在没了。训练津贴每天100，比赛津贴看具体比赛了。比赛津贴在国外很多国家叫出场费，可高可低，没个准数。其实也没人在乎这个钱，没钱都希望上，这个和上春晚一个道理。进国家队在地方肯定会涨身价。

各国情况基本一样，就拿些津贴。但入选国家队都能提高身价。所以很多经纪人贿赂国家队教练，像巴西国家队主教练经常拿回扣然后召新人入国家队镀镀金。

另外每逢大赛出征，一般队员和足协都会谈好根据比赛成绩而挂钩的奖金数目。这个一般会比较大。但每个国家每次大赛不同名词的奖金都是不同的。每次世界杯前，各国足协一般都会公布奖金额度的。

中超球员的薪水究竟能有多少呢？记者通过采访了解发现，整个中超联赛中，真正可以得到200万元以上年收入的球员不到30人，只有极少数的一线国脚有这样的待遇。一般主力队员的年收入在60万元到150万元之间，这类人大约有80到100人左右，他们才是联赛的主力收入人群，而占中超60%以上的球员收入都在10万元人民币以下。

中国足协的钱是哪里来的

国足的工资是各自俱乐部所发，俱乐部相当于企业，国足运动员是员工。

改制后，也就是职业化后，他们就属于各个俱乐部管了，俱乐部就相当于独立企业，他们背后有企业支持，也可以说属于背后企业的下属公司，有的以前还有体育局控股。但是他们都相当于独立公司。

他们收入来源一般来自于:赞助广告，门票收入，转播收入，纪念品球衣收入，背后企业支持，毕竟从目前俱乐部支出看，如果背后企业不供血，目前我们俱乐部造血能力活不下来。这些球员也就相当于企业员工。

国家补助

国家队球员也就是在为国征战时足协给予一定的补助，应该不高没有工资高，要是受伤了，还得俱乐部承担。

而足协关于各种国家队比赛的转播收入分红远远高于支出，当然很多钱要用来搞青训做可持续发展，至于国家队人员工资完全是由市场决定的，也就是说，各个企业俱乐部搞足球都是处于利益需求，也许在俱乐部投入上亏损。

但是足球带来的关注度和广告效应以及政治效应是难以估量的，具体参考现如今的恒大。当年恒大冰泉差一点成功也是足球带来的巨大效应。

足协将实行严格的工资帽制度，足球运动员的工资有多高？

法律分析：就目前中国足球运动管理中心(中国足协)而言，收入的主要来源就是中超公司负责运营的中超联赛以及福特宝公司所运营的中国之队两大项，通过赞助等，整个中国足球的“运营盘子”才5亿多元人民币。而且，收入基本用于日常的运营，足协基本不从中分钱。未来，假设中国足协可以达到200人左右的编制，人员开支不是一个小数字。譬如，像现在的中超公司，因为属于“体制外”，部门经理一级的月收入在2万元人民币左右，足协的工作人员在“脱钩”之后，至少不应该比现在的中超公司的员工待遇低。

法律依据：《中国足球协会会员协会管理办法》

第一条 依据中国足球协会章程，为使会员协会适应足球改革的形势，不断加强自身的建设与发展，更好地行使工作职能，提高管理效率，特制定本《办法》。

第二条 经过中国足球协会（以下简称中国足协）批准注册的会员协会必须严格遵守本《办法》。

第三条 会员协会的基本任务是根据国家的体育方针和政策、中国足协章程及其它文件的有关规定，统一组织、指导和管理本地域内的各级足球组织和各项足球活动，最大限度地推动普及和提高，促进本地域足球运动持续、稳定地发展。 第四条会员协会的核心是足球管理中心，会员协会的外围是各专项委员会，中心的各职能部门是会员协会的办事机构。

超8成女足队员月薪只有几千块，足协暂难设“最低工资

足球运动员，他们的薪资水准非常高，针对有名气的来说。这一点儿无论中外都一样，外国的体育明星还要更加贵，年薪几百万美金还是非常常见的，我们中国的足球近些年加入了很多资本的投入，但是还比不上国外的高投入，主要是球员自己实力的也跟不上，不过就算这样在中国还是有年薪达到千万级别的球员。

不过值得注意的是，并不是所有足球运动员都拥有高薪待遇，即使技术也算是厉害的，只要你不是能吸引人气，也不属于技术最巅峰的那个梯队，那么你赚的钱和一线球星的薪金待遇可以说是天差地别的大。一线球星年收入可以过百万美金的比比皆是，看美国，那些牛逼的足球运动运动员，基本都是八百万美金的年薪，这还不算上他们接的广告费用，总的算来，其身价不输圈当红一线小生。

希望足球运动员的身价都能是匹配他们实力的。现在有一种情况，尤其在中国特别明显，足球运动员的身价虚高，好多足球运动员的实力并不能和他的薪资待遇匹配。比如这次在和叙利亚对战中失去优势地位的国足，可见这种虚高是极大的伤害国足发展，对于足球运动百害而无一利的，因此有关部门痛定思痛，下定决心要修改这一现状，相信未来的发展会好起来的。

即使修改了现状，足球明星的价格应该也是所有职业里面数一数二的资金待遇。

长久以来，女足球员待遇低早已是不争的事实。最近，女足前国脚王坤也对这一现象“开炮”。

据《体坛+》报道，在12月9日举行的中国足协教练大会上，王坤直言，女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议，为女足姑娘们设定最低工资标准，比如最低年薪40万元。

最低工资标准，是否是针对女足待遇问题的良药？一位女足业内人士对澎湃新闻记者表示，至少在目前阶段，实现这样的想法还很困难。

工资有涨，“贫富差距”不小

女足姑娘常常被球迷们用来和男足对比，得出的结论简单明了——女足成绩更好，但挣的钱却比男足运动员差了许多倍。

对于女足球员来说，这样的境况无疑有些尴尬。但近两年来，女足球员待遇低的情况，已经有了改善，比如大连权健女足。

据《大连晚报》等媒体报道，权健集团入主后，球员们的收入大幅提高，月薪20000元不再是“梦想”。此外，球队的赢球奖金也开到了单场30万元。

类似的还有上海女足，球队总经理赵伯源曾对澎湃新闻记者透露，刚刚结束的女超赛季中，球队的赢球奖金也从以前的8万元涨到了30万元。如果按此标准计算，本赛季取得9胜的上海女足，光是赢球奖金也至少有270万元。

这样的收入相比王坤所提到的每个月“几千元”，无疑已经进步不少。但与此同时也不得不承认，在一部分球员收入提高的同时，仍然还有许多吃“青春饭”的女足球员的工资微薄。

据《足球报》等媒体报道，目前在女超、女甲16支球队中，月平均工资在5000元以下的有4支球队，5000元到10000万元的有9支球队，10000元以上的只有3支球队。

也就是说，虽然在女足联赛中，过万的月薪就已经是“顶薪”水平，但也仅仅只有不到19%的球队能够做到。

有钱没钱，全靠赞助商

不难看出，在国内待遇水平比较高的女足球队，背后都有强力“金主”的支持。

比如上海女足，其董事长胥陈在接受采访时透露，国泰君安永柏投资管理有限公司每年的投资达到3000-4000万元，这才有了队内一线主力70-80万元，二线主力30-40万元的年薪。

而另一支“土豪”大连权健女足，其对外宣称的赛季投入更是达到了5000万元。

当下，女足姑娘们的待遇能否提升，往往就是靠“金主”的魄力而决定。

比如大连女足，在权健集团赞助之前，球队还被曝出欠薪，马晓旭在接受《半岛晨报》时批评球队“光让人干活不给钱”。但是在权健入主之后，钱的问题立马就得到了解决。

另一个例子则是山东女足，2016赛季开始前，前主帅殷铁生曾对《齐鲁网》透露队员们的工资只有3000元左右，但在新赛季得到了赞助商的支持后，前女足国脚毕妍表示，山东女足已经成为了国内待遇比较好的球队之一。

此外，拥有相似“幸运”的还有北京女足。

据《北京晚报》报道，一直以来，北京女足的资金不多，待遇不高，人才流失严重。但在本赛季结束后，市体育局和北控集团以共建模式成立了北京北控凤凰足球俱乐部，2017年预计投入2000万元。下个赛季，球队的“钱荒”有望得到缓解。

市场化不够，最低工资标准还很难

目前看来，对于国内女足球队来说，想要过上“好日子”，找企业赞助是最直接有效，甚至是唯一的途径。

不过收入都靠赞助商也往往容易引发另一个问题——一旦赞助商缺乏稳定，球员的收入也会大幅波动，缺乏保证。

由于联赛并没有真正职业化，与此同时受困于关注度、商业开发等问题，球队的自我造血功能不足。而类似设立“最低工资标准”的措施，至少在目前看来，还很难。

一位接近足协的业内人士对澎湃新闻记者表示，国内女足发展的不平衡是最大障碍之一。

“国内女足目前发展并不均衡，贫富差距大，而且大部分队伍隶属于地方体育局或军队体制，队伍的经费大多来自体育局的支持，除去联赛差旅、青训建设等投入，至少现阶段，想要统一标准提高女足运动员基本工资待遇有很大困难。”

不过他也告诉澎湃新闻记者，足协今后会考虑效仿中超联赛，在女足联赛中设立更完善的准入机制，“工资、奖金将会作为考查的一部分。”

当然，国内女足市场的“冷淡”，也毫无疑问是女足球员收入不高的原因之一，毕竟很多时候连常规的门票收入都是杯水车薪。

在刚刚结束的女超赛季中，山东、大连、长春的球队甚至是主场免费入场。在这样的市场预期之下，吸引企业“砸钱”投入无疑也不是那么容易。

“女足市场有限，目前还谈不上营收能力。不过，女足长期以来具备健康、积极、正面的形象，女足国家队成绩优异，这些都是吸引企业投资女足的优势。”该女足业内人士对澎湃新闻记者表示。

“目前来讲，只能说在一定程度上改善了女足的生存条件，不足以全面改善女足待遇。”