足球ceo,足球测速软件

1.昔日国足第一前锋，与那英婚后生育一子，他是谁呢？

2.立刻脚后跟范德萨什么意思

3.马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项

4.C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗

5.CEO是什么意思？

6.足球教练的作用，你知道哪些？

7.中国足球队员高峰做过什么坏事？

8.曼联简介

舒畅、李毅、武磊、李铁、刘翔、郑智、王珂、刘洋、李毅、高峰

- 舒畅足球运动员；出生地：山东青岛；身高：1.83 m；

- 李毅中国足球运动员；出生地：安徽蚌埠；民族：汉族；身高：1.84 m；

- 武磊1991年11月出生的中国足球运动员；出生地：江苏省南京市；民族：回族；身高：174 cm；

- 李铁中国男子足球队前主教练，前中国足球运动员；出生地：辽宁省沈阳市；民族：汉；身高：183 cm；

- 刘翔1981年生中国足球运动员；出生地：河南洛阳；民族：汉；

- 郑智前中国足球运动员、现国足助理教练；出生地：辽宁省沈阳市；民族：汉；身高：180 cm；

- 王珂1983年生中国足球运动员；出生地：青岛；身高：1.68 m；

- 刘洋1991年生安徽籍中国足球运动员；出生地：安徽省蚌埠市；身高：188 cm；

- 李毅大连市足球运动管理中心教练员；民族：汉族；

- 高峰中国足球队原运动员、现任中国明星足球俱乐部CEO；出生地：中国辽宁；民族：汉族；身高：178 cm。

昔日国足第一前锋，与那英婚后生育一子，他是谁呢？

职位 姓名 英文名 国籍 主教练 曼努埃尔·佩莱格里尼 Manuel Pellegrini 智利 助理主教练 布莱恩·基德 Brian Kidd 英格兰 助理教练 鲁本·卡斯利亚斯·弗斯 Ruben Cousillas Fuse 阿根廷 守门员教练 哈比·曼西西多尔 Xabier Mancisidor 西班牙 CEO 弗兰·索里亚诺足球技术总监 贝吉里斯坦 Aitor Begiristain Múgica 西班牙 卡尔杜恩·阿尔·穆巴拉克 Khaldoon Al Mubarak 阿拉伯联合酋长国 俱乐部拥有者 谢赫·曼苏尔·本·扎耶德·阿勒纳哈扬 Shaikh Mansour Bin Zayed Al Nahyan阿拉伯联合酋长国

立刻脚后跟范德萨什么意思

虽然近几年中国在各个体育运动项目上都发展得相当不错，我国也开始步入体育强国之列，但是在我国仍然还有许多体育项目一直发展得很不顺利。其中要说起哪项体育运动是最令国人“头痛”的，那一定是非足球莫属了，虽然足球这个项目很早就在国内流行起来了，但是国足的实力却一年不如一年，一代不如一代，它给国人带来的除了失望还是失望，从来都没有奇迹发生。

其实早在上个世纪80年代，我国国家足球队里还是有许多位有实力的运动员的，他们在绿茵场上的精彩表现至今会浮现在球迷们的脑海里，队员之间的默契传球、防守以及进攻皆历历在目，他们为祖国的足球事业贡献出了自己的青春和热血。国足历史上曾有一位明星级的选手，是国家队里最有特点的前锋之一，他就是有着“国足第一前锋”美称的高峰。

71年的高峰出生在辽宁，是一个正宗的东北爷们，一口东北话常常逗得队伍里其他队员哈哈大笑，高峰年少时就对足球产生了浓烈的兴趣，这很大一部分原因是来自于他的足球运动员父亲，遗传了父亲足球天赋和勤奋努力的高峰很快就在国内的足球界站住了脚跟，加入过很多个足球队，并都获得了不错的成绩，曾也代表中国国家队出场24次，踢进了7球，职业生涯的他也算得上足够辉煌了。

然而在03年的一次体测中，高峰因为犯规被取消了资格，从而正式退出了足坛，一代“快马”就此退役。然而真正让他出名的并不是因为他在足球上的成就有多高，而是与著名歌星前妻那英的地下恋情，当年那英被帅气有活力的高峰所吸引，而且两人都是沈阳的，所以有着很多共同的话题，郎才女貌的他们很快就确定了关系，那英甚至为他还未婚先孕生下了一个儿子，叫做高兴，两人磕磕绊绊地走过了10年，但是最终两人因为三观不符，性格不合等原因遗憾分手。

他是国足第一前锋，拿过全国冠军，曾与那英生下一子，49岁任CEO，分手后高峰与同学范喜玲结了婚，开启了幸福的婚姻生活，然而有着“浪子”称号的高峰并不满足于过安稳的生活，后来染上了毒品被拘留，而且是惯犯，一代球星却沦落到如此地步，令人唏嘘不已，如今49岁的高峰担任中国明星足球俱乐部的CEO，也是很后悔自己以前做的蠢事，希望重新做人。最后希望他能早日戒掉毒品，过上正常人的生活。

马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项

是足球界的一个梗，离开主帅后胜率下降。

埃德温·范德萨(Edwin van der Sar)，10年10月29日出生于荷兰南荷兰省的福尔豪特，前荷兰足球运动员，司职门将，现任阿贾克斯足球俱乐部CEO。范德萨出自于荷兰弗雷霍特足球俱乐部和诺德韦克足球俱乐部青训营。1990年，范德萨在荷甲阿贾克斯足球俱乐部开始职业生涯，之后效力于尤文图斯、富勒姆、曼彻斯特联。范德萨的职业生涯为俱乐部夺得两次欧洲冠军联赛冠军、四次荷甲联赛冠军、三次英超联赛冠军等25座冠军奖杯， 个人曾获得四次荷兰年度最佳门将、两次欧洲最佳门将、一次英超联赛金手套奖等多项荣誉。 2009年，范德萨曾在15场英超联赛中创造了1311分钟的欧洲足球五大联赛不失球记录。 2011年，41岁的范德萨宣布退役。1995年至2008年，范德萨代表荷兰国家队参加了三届世界杯和四届，入选过2008年最佳阵容。 范德萨是荷兰国家队出场次数第二多的球员， 在130场国家队比赛中完成了72次零封。

C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗

马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项

　马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项，在2019年当选之后，这是马内第二次获得这一殊荣，击败了萨拉赫、门迪当选，他也是拜仁队史上第一位非洲足球先生。马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项。

马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项1

　马内获得2022年度非洲足球先生，拜仁高层集体为马内送上了祝福。

　海纳：祝福马内再次荣获非洲足球先生，他绝对是一位杰出的球员，也是一个伟大的人，是塞内加尔、整个足球界，当然也是拜仁和德甲的代表人物。

　卡恩：我们为他的获奖感到高兴，拜仁漫长的历史中还没有球员获得过非洲足球先生，这对我们俱乐部而言是一种特殊荣誉，我为他现在在我们的球队而感到自豪，我们和他都有着许多伟大的目标。

　萨利：马内带队获得了非洲杯冠军，他对于拜仁而言是一笔巨大的财富，他将在我们的球队中发挥非常重要的'作用，并且帮助我们在穿插世界杯的充满挑战的赛季中去实现目标。他是一位世界级球员，一个伟大的家伙，一个脚踏实地有着出色心态的人，他配得上这个奖项，我为他和他的家人高兴。

　据记者Torben Hoffmann报道，当选为2022年度非洲足球先生后，马内不会再飞回美国，而是直接回慕尼黑备战新赛季，这也意味着马内无缘拜仁对阵曼城的热身赛。

　由于当选为非洲足球先生，马内此前飞往摩洛哥参加了非洲足联的颁奖典礼。拜仁队内的领袖球员认为马内刚刚经历了长途飞行，需要好好休息调整身体状态，让他先回慕尼黑是更合理的做法，于是纳格尔斯曼做出了这项决定。

　北京时间7月24日，拜仁将和曼城在美国进行一场季前热身赛，此前曼城新援哈兰德已经表示这将是自己在蓝月军团的首秀。

马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项2

　北京时间今天凌晨，非洲足联官方宣布，马内当选为2022年非洲足球先生。在2019年当选之后，这是马内第二次获得这一殊荣，击败了萨拉赫、门迪当选，他也是拜仁队史上第一位非洲足球先生。

　在2022年，马内率领塞内加尔赢得了非洲杯，并且在世界杯附加赛中淘汰埃及拿到小组赛门票。在俱乐部中，马内在利物浦赢得了足总杯和联赛杯冠军。在非洲足球先生的评选中，马内最终战胜了萨拉赫和门迪这两名竞争者。

　在颁奖典礼上，马内发表获奖感言：“我真的非常开心，我要感谢塞内加尔足协，感谢我在俱乐部和国家队的教练队友，还有我的家人们。我现在非常激动，我甚至找不到恰当的语言来表达我如今的感受。”

　拜仁卡恩，则代表俱乐部祝贺马内：“我们为他感到高兴，在拜仁漫长的历史上，此前还从没有过非洲足球先生。对于俱乐部而言，这是一种特殊的荣耀，我为他是我们的一员而感到自豪。我们和他，有着很多伟大的共同目标。”

马内生涯第二次获得非洲足球先生奖项3

　拜仁慕尼黑前锋马内很忙，昨天在拜仁客场大胜华盛顿联队的热身赛中贡献一个进球和一次助攻，今晨就飞到摩洛哥首都拉巴特参加非洲足联颁奖典礼，领取新科非洲足球先生奖杯。

　马内是上届非洲足球先生得主，也就是2019非洲足球先生。因为肺炎疫情，非洲足球先生在2020年和2021年没有评选。该奖项今年恢复评选，评奖规则发生改变，由自然年底评奖改为按跨年赛季评奖，2022年非洲足球先生主要参考球员在2021-2022赛季的表现，而不是2022年自然年的表现。

　马内领取奖杯

　今年年初在非洲杯决赛，马内带领塞内加尔经过点球大战击败萨拉赫领衔的埃及，马内罚进制胜点球，塞内加尔首次捧起非洲杯冠军奖杯。后来在世界杯预选赛，塞内加尔和埃及再次通过点球大战竞争世界杯入场券，马内再次罚进制胜点球。上赛季在利物浦的团队荣誉，马内和萨拉赫完全相同。

　在这次非洲足球评选，马内积分排名第一，萨拉赫位列第二。今晨领取非洲足球先生奖杯之后，马内表示：“我要把这个荣誉献给塞内加尔的孩子们，我非常激动，我无法用言语形容自己的喜悦之情。”

　马内和萨拉赫就像非洲的C罗和梅西，在个人奖项竞争非常激烈。在2019年非洲足球先生评选，马内当选，萨拉赫排名第二。萨拉赫两次当选非洲足球先生，分别是2017年和2018年，那两次都是马内排名第二。

　今年在非洲杯决赛和世预赛，马内两次带领塞内加尔战胜萨拉赫领衔的埃及，使得两位利物浦队友的关系一度出现裂痕。今年夏天，马内由利物浦转投拜仁慕尼黑，萨拉赫与利物浦续约至2026年6月。马内和萨拉赫今年都是30岁，利物浦在他们之间选择了后者，算是萨拉赫扳回一城。

　到了拜仁之后，马内已经成为锋线****和第一点球手。得知马内成为新科非洲足球先生，拜仁俱乐部海纳、CEO卡恩、体育总监萨利哈米季奇纷纷为他送上祝福。

　海纳表示：“祝福马内再次荣获非洲足球先生，他绝对是一位杰出的球员，也是一个伟大的人，是塞内加尔、整个足球界，当然也是拜仁和德甲的代表人物。”卡恩表示：“我们为马内获奖感到高兴，拜仁漫长的历史中还没有球员获得过非洲足球先生，这对我们俱乐部而言是一种特殊荣誉，我们和他都有着许多伟大目标。”

　马内和萨拉赫的较量，在新赛季小组赛有机会得到延续。按照欧足联规则，只有上赛季的大联赛冠军、冠军、欧联杯冠军才能成为队，德甲冠军拜仁就是队之一。

　利物浦虽然打进决赛，但既不是联赛冠军又不是冠军，只能成为第二档球队。因此，拜仁和利物浦有机会在同组，马内有机会面对老东家和萨拉赫。

CEO是什么意思？

C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗

　C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗，着急的C罗在北京时间7月26日下午就带着门德斯一同抵达卡灵顿基地，与曼联高层开始了首次谈判。C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗。

C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗1

　曼联的卡林顿训练基地度过了夏窗最繁忙的一天！周二早上，克里斯蒂亚诺·罗纳尔多亲自驾车，带着超级经纪人豪尔赫·门德斯回到了俱乐部，谈判自己的未来。老爵爷弗格森、新任总裁理查德·阿诺德也来了，曼联新帅滕哈格自然也要回来继续指挥全队训练，同时出现的还有夏窗新援埃里克森和利桑德罗·马丁内斯。

　这些人的到来都有不同的理由。阿诺德和80岁的弗爵都是来参加例行的董事会议，而C罗和门德斯自然是回来讨论其未来去留，至于正好与高层会议重合，可能并不是巧合。

　曼联在这一天发布了埃里克森身披红魔球衣的照片和访，官宣了西班牙小将阿尔瓦罗·费尔南德斯（Alvaro Fernandez）出租到英冠的普雷斯顿锻炼，也完成了马丁内斯转会的最后手续，他预计将于周三正式签约。

　但C罗的去留没有任何声明，因为无法发布。西班牙《阿斯报》披露，C罗与滕哈格已经进行了「紧张的」谈判，并且强调自己希望离开。滕哈格试图说服他留下，讲述了自己的雄心壮志，但他的没有吸引C罗，后者还是想走。不过，只要一天仍然是曼联球员，C罗将保持职业态度，他对滕哈格没有不满。

　葡萄牙巨星的态度并没有改变，他想要离队参加，然而目前还没有找到下家。因此C罗将在曼联继续参与训练，他不会拒绝为滕哈格踢球，而门德斯则将继续为他寻找新东家。

　因为球迷的强烈反对，马竞巨头塞雷佐公开表示，C罗加盟该队纯属传闻，他不知道是谁编造了这个故事。此前，拜仁慕尼黑、切尔西、巴黎圣日耳曼和巴萨等俱乐部先后拒绝接纳C罗。门德斯不会放弃，还将继续推荐，但如果情况不变，C罗将只能留在曼联，那样的话，经纪人将力争让曼联放弃对C罗的无25%降薪条款。

　还有一种传闻是，C罗如果今夏离开曼联，将是以租借形式离队一年，俱乐部可能与之续约，然后租借到球队。曼联在公开场合仍然坚称C罗是非卖品，否认续约后出租的传闻「完全是胡说八道」，但英国天空体育称，曼联真实的立场是愿意接受其他俱乐部对C罗的合理报价。

　英国《每日邮报》披露，C罗与埃里克森、马丁内斯都参加了滕哈格为时大约一小时的季前集训总结，并且参加了训练。C罗得到了更衣室内队友的热情欢迎，C罗则很冷静，训练前还跟队友交谈，特别是葡萄牙和巴西的球员。他也跟新援进行了交流，然后说：「就这样吧。训练时间到了，我们走！」

　C罗与队友一起完成了训练，下午16:45才离开卡林顿。随后他在社交网站上发布了展示肌肉的照片，并且富有哲学性地写道：「基因为你的长枪上膛，生活方式让你扣动扳机。」

　曼联在周三有一场与雷克瑟姆（Wrexham）的闭门热身赛，雷克瑟姆只是英格兰第五级别的国家联赛球队，但其老板之一是好莱坞明星罗伯·麦克艾亨利（Rob McElhenney），后者戏称C罗符合他们想要的球员标准。

　英媒预测，埃里克森和马丁内斯可能参加这场训练赛，而C罗将不大可能会参与。曼联英超首战布莱顿，可能也与C罗无缘。

C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗2

　C罗已经完成了与曼联的首次谈判，多家英媒体透露C罗离队的立场没有丝毫改变，他仍要求曼联放他离开，尽管恩师弗格森也参与了此次谈判。与此同时，曼联也非常强势，依旧拒绝放人，坚称C罗是非卖品。双方的谈判陷入了僵局。

　北京时间7月26日凌晨，在缺席球队训练20多天后，C罗抵达曼彻斯特，同行的还有其经纪人门德斯。C罗回曼彻斯特并不是与曼联一起备战新赛季的，而是要与曼联展开谈判。着急的C罗在北京时间7月26日下午就带着门德斯一同抵达卡灵顿基地，与曼联高层开始了首次谈判。

　英媒体称曼联主帅弗格森、现任CEO阿诺德都参与了此次谈判。弗格森对C罗有着较大的恩情，当初正是弗格森一手将C罗带到了曼联，并将他培养成超级巨星。去年夏天，C罗能回归曼联也有弗格森的功劳。不过，C罗这一次没有给恩师面子，他坚持要离队。

　在谈判中，曼联也明确表明了他们的立场。曼联坚称C罗是非卖品，并要求C罗必须留下。据悉，曼联告知C罗球队是不会允许他离开的，他新赛季将会在滕哈赫麾下扮演重要的角色。距离新赛季开幕只有12天时间了，曼联对C罗的态度“没有一点点的改变”。

　曼联锋线缺少优秀的'杀手。尽管马夏尔在季前赛中表现不俗，但大部分球迷认为他依旧是扶不起的阿斗。也正是出于这个考虑，曼联无意让C罗这位球队上赛季的得分王离队。

　出于保密的考虑，曼联俱乐部并没有对双方首次谈判的结果发表评论，而C罗本人则在社媒发了一段让人很是看不懂的话：“基因给枪上膛，生活方式扣动扳机。”

　英媒体《每日镜报》表示C罗是在当地时间早晨11点来到卡灵顿基地的，下午4点55分，C罗驱车从后门离开了卡灵顿基地，他的表情很严肃。门德斯看上去并不在C罗的车内。另外，C罗并没有参加球队的训练。

C罗与曼联首次谈判无果，滕哈格难以说服C罗3

　“一个依然想走，一个想方设法挽留，”这就是C罗和曼联高层会面之后，媒体总结出来的结果。 据英媒《每日电讯报》报道，曼联拒绝放弃他们的强硬立场，在与C罗进行首次会谈后仍坚持球员必须留队的态度。而C罗方面也是一样，他依然想走。就这样，双方的首次会谈陷入僵局。

　根据此前的安排，当地时间周二早上，C罗重新回到俱乐部，而俱乐部CEO阿诺德出席了预先安排的足球董事会会议。据报道，C罗和经纪人门德斯在当地时间上午10点到达，比其他球员早一个小时。一个小时后，弗格森也到达俱乐部。由于弗格森在C罗回归曼联中发挥了关键作用，因此阿诺德希望弗格森劝说C罗留队。

　不过从后来的消息来看，这场由多方参与的会议并未达成什么实质性的结果，因为C罗和曼联的态度均未发生任何变化。英媒称，曼联不愿透露弗格森和阿诺德多大程度参与了滕哈赫、C罗和门德斯之间的会谈。俱乐部以保密为由，不愿对会谈的性质发表评论。

　但是经过第一天的会谈，曼联明确他们的立场没有改变，即C罗不会离队，且37岁的“总裁”在新赛季仍然会成为滕哈赫球队的一部分。而C罗也表示，自己希望能够踢，尽管还没有找到新的下家，但他仍然坚持这一立场。

　根据西班牙《科贝电视台》最新的消息，经纪人门德斯要求曼联续约C罗，并在本赛季将C罗外租。不过此前被曝有意C罗的拜仁、切尔西、马竞纷纷“辟谣”，这让葡萄牙人的前途变得更加扑朔迷离。

　此前，C罗因为家庭问题已经缺席了曼联在泰国和澳大利亚的季前赛。而现在他尽管返回曼彻斯特并来到卡灵顿基地，但其本人实际并未和队友一起参加训练，因此他也不太可能出战周末球队对垒马竞和巴列卡诺的友谊赛，至于下周末开始的英超首轮，以他现在的状态来看，缺席也将是大概率了。

足球教练的作用，你知道哪些？

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战

近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业***与职业经理人两种身份的合一。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。

谁是中国企业的CEO？

事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。

有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。

产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。

因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。

时代在变，岗位职责也在变。根据网络公司管理的最新需要，将CAO到CZO共26个重要人

物中中除CFO之外的25个岗位职责进行全面修正，待国际互联网企业管理协会（IIEMA）

正式审核之后，将作为网络企业管理国际标准发布，望各网络公司认清网络行业转变的

现实，制订新形势下的公司组织结构策略，参照岗位职责最新说明执行。执行过程中遇

到的问题请及时向IIEMA反馈，以便在下次标准修改时作为参考。

（说明：下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief，O 代表 officer，中间的A-Z

所代表的含义分别给出其英文单词。）

CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的

询问。

CBO：Business Plan 首席商业官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投

资人制订相应的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。

CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法

律纠纷等相关问题。

CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职

能岗位，类似足球教练。

CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的***，决定公司命运的主要人物。

CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。

CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不

要泄露。

CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的

问题。

CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中

断时及时向员工通报。

CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。

CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。

CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为"大虾"，工作

向CWO直接汇报。

CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。

CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。

CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在机关一般称为调研员或顾问。

CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。

CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。

CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。

CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。

CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）。

CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。

CEO

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战

近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单地理解为企业***与职业经理人两种身份的合一。

企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。

中国足球队员高峰做过什么坏事？

足球教练的作用，你知道哪些？

足球教练管理一支球队如同CEO管理一家公司团队。处在团队最主要的部位，才可以有最好的视野安排团队组员的工作中，各尽其责各尽其责。

最先针对角色足球运动员来讲，每天要做这些训练，基本上的或有目的性的，实际上内心都清楚该有一个怎样的分配。这些方面就好像要出场前都晓得要搞好热身运动一样，是对自身专业领域的起码把握。因此从这些方面而言，没有教练，足球运动员也该或是能进行训练。

但区分取决于，足球运动员们大量类似一个企业团队的对策实施者，基本上的专业素养让它们了解大概训练内容该怎么如此，而教练做为CEO才算是真真正正技术专业于团队对策的确立与调节，才明白一项对策的每一个流程分配怎样制订设定才可以做到最优控制。

因此有教练的分配会出现最好的训练方案的造成，没有教练足球运动员在律己的情形下也可以进行训练但品质上一定并不是最佳。谈起自我约束也是此外一点了，比如少了本人在训练场看见，指不定小罗跑圈的情况下就在估量着今夜哪一家酒吧好来回跑完后就奔健身混着余下的分类抵抗战略演习未来再谈好。

除此之外，完善的团队里，发生既是发展战略实施者也是发展战略立即实施者的状况，在所难免很多缺点，精力被分散化视线受局限性这些，因此一般完善的企业里领导干部不容易将珍贵的精力用在最底层亲力实行最细微末节的工作方面，由于显著会产生很大的经济成本的损害，主教练与教练团队。

一个优异的教练团队能让球队各项任务事倍功半，但少了一个好教练球队通常强有力没地使。不太好直接说二者孰重孰轻。术有专攻，主教练不太可能通晓教练全部工作中，如同瓜迪奥拉即然是踢腰部出生的那终归无法在训练门将上面有顶尖的了解，这就必须教练团队里有专业的有关的优秀人才。

主教练更必须的，是一种通晓全局性操控总体的能力（平日球队的运营和游戏中球队的行情都这般），管理方法团队，让教练组每一个人各尽其责，充分发挥出最佳的专业技能；还需要在人力管理上和睦整治，推动球队的氛围和斗志。

这种层面也不是一般教练组组员乃至做为主教练主手的助手教练能够100%担任的，像奎罗斯是个优异的助手教练但做为主教练一贯被觉得无所作为，塔索蒂当上很多年米兰教练席的主手，但总不容易被看作新一任主教练的好候选人。

曼联简介

如果不是足坛的氛围，高峰真的是禽兽都不如。在场上，他有风一般的速度和飘逸的球技，在场下，他靠他的球迷迷倒了不知道多少球迷，其中也包括不少女球迷。高峰既然人称浪子，那他的生活作风肯定不怎么样了，做球员是就是典型的花花公子，可谓是场上英雄场下风流。在北京，此君首先是开店，后来又泡吧，紧接着又泡上了那英。此二人虽然寒碜了点，但也算是中国版的小贝与辣妹。英国那号称模范夫妻的两口子尚且还闹出外遇风波，中国这对肯定也好不到哪儿去了。高大浪子年轻时太多情，以致于后来积债太深，他的那点烂事经过媒体的曝光，最后一个孩子牵涉了进来，此小孩正是高峰的私生子，大白于天下。那英受不了这口恶气，死了心的要跟高大浪子分手。于是，高大浪子开始后悔了，自己本来打算抱那英的大腿，以球晚年的经济来源，谁让自己踢球那真出手那么阔绰呢？到了四十岁，竟然就成穷瘪三了。这位中国球迷喜欢的中国风之子，现在真可谓是人穷志也短

曼联概况

曼彻斯特联队

简称：曼联曼彻斯特联队队徽

昵称：曼,X（The?Dogs）

成立时间：1878年(名为牛顿希斯,1902年4月28日改名为曼彻斯特联队)?

所在城市：曼彻斯特市

主场：老特拉福德球场（Old?Trafford?Stadium）?球迷又称其为梦剧场（The?Theatre?Of?Dreams）

地址：Sir?Matt?Busby?Way,?Old?Trafford,GB-MANCHESTER,M16?0RA?

球场坐席：76212

训练基地：卡灵顿

官方信箱：?webmaster@manutd?

现任主教练：阿莱克斯·弗格森爵士（Sir?Alex?Ferguson）

现任CEO：?大卫·吉尔（Did?Gill）

曼联队歌:?《Lift?It?High?》、《Glory?Glory?Man?United?》、《Sing?Up?For?The?Champions?》、

《Come?on?you?reds?Manchester?United?》